Asabulu--阿沙不魯

　是了，針對最近引發一些討論的"慣寶寶"和"慣老闆"話題，我的想法是：


　慣寶寶確實是普遍存在於現今的社會中，但我認為已經不是古早的"錢多事少離家近"的問題了，而是錢要多...事不只要少還要老子高興做...離家近不近根本不是問題，能搬出去自己住最好...再來就是"我就是我，耍個性絕對不輸人"；當然勤奮向上還是不乏人在，可是上述的那些人的的確確出現在我的生活周遭，這是不容否認的，重點是為數不少。


　但反過來看，慣老闆勒？怎麼會沒有...更是一堆。很多老闆的心態就跟許多時候買地攤貨的心態沒兩樣....地攤貨便宜反正不好用就丟掉，買個1個商店貨可以買2個地攤貨，搞不好地攤貨還很堅固耐用勒....很多老闆總是想請一來就上手的熟手或高手，可是卻又不願花更多的薪資聘僱，轉而回來壓榨新鮮人，進公司訓練不完善或根本沒能力訓練(因為充斥著一堆豬頭主管...他們自己也不會要訓練什麼？)，然後回過頭來要求員工，這也不會那也不行=.=；看看哪家求才不是寫XXX經驗尤佳、5年以上xxx經驗....等就知道他們想找熟手，可是薪水卻只有新鮮等級。重點在許多慣老闆喜歡看年資，這個人待了10年了理所當然是主管，可是卻是個大豬頭，官位不大官威不小不打緊，對上永遠只有是是是...對下也只有做做做...；上班打卡計較時間算你遲到，下班準時打卡就是不對就是對公司沒向心力。我真的不懂這樣的邏輯是什麼？


　我不確定我是哪一個，但我不會是慣寶寶我也一直提醒自己不要是慣老闆（豬頭主管），我現在對工作的想法是：只要老闆不是自己或是你老爸，盡力就好不用賣命！做得完就做，做不完再努力，做得沒完沒了的話就考慮（...走人）。至於那些慣寶寶，我也只能祝福，祝福他們永遠都不用換工作永遠都能活在自己的世界裡。